Трудовая книжка для ИП
В соответствии с действующим законодательством работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными нормативными правовыми актами РФ. При заполнении трудовой книжки в качестве работодателя указывается наименование фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя — полное и сокращенное, если такое имеется. Как образец можно использовать записи, имеющиеся в свидетельстве на право занятия предпринимательской деятельностью. В то же время законодательно определено, что работодатель - индивидуальный предприниматель вносит запись в трудовую книжку только своим работникам, а себе внести запись не может, поскольку не является работником.
Если работник работает на предприятии, то трудовая книжка хранится именно там. А вот если работодателем является ФЛП, то трудовые книжки хранятся непосредственно у работников п. Внимание: министр экономического развития и торговли Украины Айварас Абромавичус заявил, что в Украине собираются отменить трудовые книжки. Соответствующий проект закона одобрил КМУ. Обязательно указывается название должности согласно Классификатору профессий ДК
Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона. Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись. Индивидуальный предприниматель. Петров Александр Иванович.
